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日前，岳阳市qy千亿集团纪委作为市属国有企业纪检监察第四合作区驻点单元，牵头组织合作区人员、集团专职纪检干部30余人，共同进行季度“清风讲堂”培训，约请一线办案能手紧扣市属国有企业违纪违法典型案例，萦绕受贿罪认定讲授审查调查实务。

“以前办理违纪案件较多，对受贿罪等职务犯罪案件接触少，通过这次培训，我对受贿罪的组成要件、证据尺度以及国有企业监察对象的认定有了越发清澈的意识。” 一名参与培训的纪检监察干部暗示。

近年来，岳阳市qy千亿集团纪委对准国有企业当前反凋落工作新局势、新工作，常态化、分层级、分领域发展专业培训。集团纪委每季度发展1期“清风讲堂”，约请集团内部业务骨干讲授沉点领域应知应会学问，或约请上级纪委监委办案能手讲授案件查办实务；每年进行1期集中培训，尝试点单服务，凭据年度工作中露出出的短板弱项，精心假造培训课程，系统深入理论储蓄、纪法素养和实际能力。同时，以三级联动监督系统为抓手，督促专职纪检员以分散开课、幼班讲授等模式，构建“一对一、一对多、多对一”的传助带系统，带头各级纪检监察干部加快成长成才。

深入纪检监察干部培训教育，最终主张是用以推动工作。岳阳市qy千亿集团纪委注沉学致使用、学用结合，有打算地铺排干部到市委巡察、监督查抄、审查调查等一线练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，今年以来已组织7名人员参与“以干代训”，近三年年均参加办理专案10余人次。此表，还积极带头纪检监察干部从听课人转变为授课者，为地点单元发展纪法宣讲，推动安居集团专职纪检员使用国资国企典型案例以案明纪、以案释纪，蓝科公司纪检监察干部发展《国有企业治理人员处罚条例》解读，持续筑牢国有企业人员清廉从业堤坝。

“今年我们将萦绕‘三化’建设年行动进一步深入分级培训和全员轮训，提升传递知识、援手成长、带出骨干的功效，不休加强干部行列履职尽责能力水平。”岳阳市qy千亿集团纪委有关掌管同道暗示。