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12月23日，qy千亿集团召开2010年度述职汇报会，公司辅导班子成员及整个员工参与会议。
     会上，集团公司副总经理王昌旭宣读了述职考评当苦衷项，对考评幼组成员若何打分提出了具体要求。一天的述职汇报会严重而有序，68位述人员工从德、能、勤、绩、廉等方面综合论述，对即将从前一年的工作进行全面、客观地总结，在注定成就、互换工作经验的同时，进一步查找自身的不及，明确整改措施和致力方向。由辅导班子、中层干部、员工代表组成的查核幼组，本着当真掌管、公开、公正的准则，当真推广评委职责，客观掌管地对每位述职人员进行综合评价打分。这次会议的顺利召开，为整个员工搭建了一个优良的磨炼、沟通平台，推进相互相识，推进相互进建，凝心聚力，进一步加强了员工的责肆意识和进取意识，为推进集团公司2011年各项工作再上新台阶将阐扬积极的推进作用。